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凯时k66下载公司发展愿景



人法地,地法天,天法道,道法自然。

律者规律,道也;学习自然规律,遵循自然规律;律者自律,只有企业所有员工严格自律才能和谐相处,体现企业团队精神风貌。

让创新提升服务,提升生活品质,做令人尊敬的现代企业集团。

公司的从业精神是:融合、责任、进步

公司的未来成长定位:长期、稳定、发展、科技、国际。

文化,首先定位是公共认同,作为一种资源,是为企业的灵魂与核心价值体系,并渗透进企业经营活动的方方面面,从而建立富有独特企业特色的企业文化与品牌文化。 以锻铸辉煌和梦想的高瞻远瞩的魄力,引领着一个区域和一个时代的腾飞!一个处于成长中的企业,固然不足以担当起整个区域的责任,一段历史的道义,但公司在自己的领域里以“做令人尊敬的现代化企业集团”为深远志向。“为平凡人创造成功的平台”为历史使命,为世人的大同,贡献微薄之力,并于这个社会共同铸就理想生活的梦想与未来。

企业文化:德与信是我们立市之本,竞争激烈与淘汰是我们发展之动力,矛盾98%是误会,经营98%是人性,品牌98%是文化。企业文化是公司较强的核心竞争力,企业的管理体系是企业文化的基石。


一、学习文化

1、自我超越——提升格局

2、改善心智模式——观念一转天地宽

3、建立共同愿景——职业生涯设计

4、团队学习——1+1>2

5、系统思考——全局观,拆除两堵墙

二、感恩文化

我们的团队就是水,我们自己就是鱼。如果你不在赛场上比赛,你永远也到不了终点。感恩才会天长地久,珍惜才会拥有。

三、三大纪律、八项注意

三大纪律:

1、忠于职守——从严治本就是节能降耗,是铁的纲领

2、一切行动听指挥——排斥考核就是拒绝收入,是铁的原则

3、一切为了客户满意——执行制度就是安全自己,是铁的纪律

八项注意

1、对人要尊重,团结关怀善待

2、对物要珍惜,资源来之不易

3、对己要克制,修炼永不止境

4、对事要尽心,态度决定一切

5、不违法乱纪,规矩成就方圆

6、不墨守常规,思路决定出路

7、不得过且过,恒学方能日进

8、不归罪于外,责任重于泰山

四、团队建设

团队观念:发财≠发展

建立学习型组织,打造利益共享团队,搭建价值观拓展平台。

创造良好的文化氛围,不断强化企业内部亲和力,凝聚力,做到文化留人;在企业范围内实行多种利益分配政策,做到待遇留人, 圣手为人才营造良好的平台和发展空间,做到事业留人。

以笃信公司的核心价值观,能力又符合企业文化要求的人

倡导员工既是企业的追随者,要与企业同荣共辱,同进同退,时刻充满激情;为愿景而动,有归属感,坚决淘汰为钱而动,拖延散漫,工作不负责任者;用独树一帜的企业文化洗涤心灵,熏陶思想。

人才定位:胜任本职工作就是人才,勇于创新开拓就是优秀人才,复合型的多面手就是核心人才,高科技人才是公司未来的领导人才。

关注每一位员工成长,关心每一位员工的未来。竭力让每一位员工都成为人才,因人而异,因材施教,把每个人的才能开发到极致,是人才管理机制、高新机制、奖罚机制、激励机制、淘汰机制并存,达到员工“能者上、平者让、庸者下”之良性循环的目的。

以高薪、奖罚、激励、淘汰四大机制作为团队建设的目标,以高薪激励来横向吸引,开发人才;以奖罚淘汰来纵向流动,更新人才,使“能者、平者、庸者”在企业中实现自然定位,动态转接。

五、团队文化

行动口号:你能,我能,我们越走越能,能者无疆!

你勇,我勇,我们越战越勇,勇者无畏!

全力以赴,永不言败,追求卓越,成就自我。

服务宗旨:微笑、细致、诚信、负责

凯时k66下载人永远真诚服务于广大顾客朋友:工作时把较灿烂的微笑献给顾客;服务细致周到,理解他们的苦衷。价格做到诚信无欺,工作全程服务,服务到底。坚守“顾客永远是对的”这一根本服务原则。

团队文化内涵:超常规、跳跃式发展令外界所瞩目,其核心竞争力的打造,就是凯时k66下载人永不服输的过程。

秉承家和万事兴,血浓于水的东方文化底蕴,打造了以德为先,信字为本的独具特色的企业文化;和谐向上,阳光激情的文化;正气长存赏罚分明的文化;倡导感恩、实事求是的文化;开明开放、吐故纳新的文化‘这种看似有形、实则无形的文化渗透,让团队中的成员每天都像吸收空气中的温度一样,时刻提醒自己正人自律、自检、自信、自强。


人以正养德,以正鸿信,自信自强,永远真诚服务于顾客。


两个特点:遇难而上,自我激励


克服一个困难等于向目标迈进一步,同时为迎接下一个挑战积累宝贵经验。自我激励就是时刻以卓正文化,争创第一来激励自己。


经营法宝:企业文化,充分信任,充分授权的事业,创业平台,资智股份化


企业文化(使命共同体)


文化是二十一世纪的成功学,是工作的方法,是公司发展的行动纲领


文化是我们成为崇高使命的共同体


企业文化是我们共同的价值观


充分授权充分信任的事业

信任是我们团队的理念,充分信任是我们的创业氛围


充分授权是激发团队创业激情的有效途径,是培养员工、提高员工领导力的有效途径,也是实现目标的有效方法。


事业创造平台是在公司文化与愿景领导下,提供广阔的创业空间,也是实现人生价值的舞台。岗位责任书与销售目标责任书由员工共同制定


资质股份化(利益共同体)


公司的发展和财富创造是由智者(企业家与知识劳动者群体),出资者共同完成的,通过让智者、出资者获得股份,使更多的员工成为公司的股本与主人。

公司认为,财富不是追求的目标,而是事业发展的成果,是员工价值的人才观,也是更好的服务事业的基础。公司将通过资质股份化机制不断地造就更多的百万、千万和亿万员工。


企业思维:逆向思维,同步发展,坐庄策略,标杆管理

管理方法:文化第一管理  时间第一成本

成长第一目标  吃苦第一精神

整合第一方法  学习第一能力

沟通第一技能  感恩第一心态

方法第一力量  诚信第一财富

仁爱第一心量  团结第一要素


团队精神:人是公司唯一的资源,越是伟大的事业越是从零起步的:同创第一资源目标相比,现在资源可以忽略不计:所有要素中,人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源,进入知识经济时代,人才成为创造财富的资本,打造一支过硬的“狮、虎、狼型”团队是公司发展的源动力。

四种人才:员工队伍是基础,专家队伍是支柱


管理队伍是中间力量,优秀员工队伍是基础

三个层次:合格者:为理想而活的人——进取心

优秀者:为理想奉献的人——事业心

卓越者:为理想献身的人——使命心


干部是关键  三大素质:品德高,目标大,技能强

四大角色:仆人、教练、拉拉队长


四大魅力:文化的人格魅力、目标的事业魅力、战略的思维魅力、作风的行为魅力。


七大意识:文化意识,人才意识,第一意识,危机意识,楷模意识,品牌意识,绩效意识


六讲六不讲:讲创业不讲打工  讲自己不讲别人  讲主观不讲客观  讲未来不讲过去  讲为成功想办法不讲为失败找理由


用人原则:选人重于培训    培训重于奖励

能力重于学历    绩效重于资历

品德重于能力    实干重于空谈


加盟公司的九大理由:


选择一项具有意义的事业  加入一个较有前途的行业  提供充分展示自己才华的争创第一的舞台  充分信任充分授权的创业氛围  系统完善的培训  股权激励  健康的生活方式与成功的工作方法  具有相对竞争力的薪资待遇  加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队


七项基本原则:不参加不健康的娱乐活动;不在外兼职;不利用工作之便牟取个人私利;无条件服从工作安排;对人对事要坦诚;把争第一作为自己的工作原则和成长目标;保护公司知识产权和商业秘密。


成功观:创造财富  润泽社会


成功的大小等于为社会创造的多少,财富包括心灵财富,精神财富和物质财富。成功=物质欲望的降低程度*为社会贡献愿望的大小*行为能力,其中,行动能力包括三项:愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力。


核心理念:报国兴企  争创第一  共同发展


目标:争创第一是报国兴邦的具体体现;是时代的要求,是事业的追求和生活的需求。也是每个员工的工作态度,工作方法和工作目标。公司的事业是我们大家的事业,共同发展是方法与途径,是与顾客、与员工、与专家、与合作伙伴、与社会一起发展。


企业愿景:创建现代企业集团


近期发展目标:中长期发展目标:

将积极投身于自身建设,以市场及资本运作为手段,以为员工提供广阔的发展空间和价值实现平台,员工配股及百万富翁的打造计划为核心,以全新系统化服务为理念和工业化操作系统为两翼,积极探索新领域,打造角色科学化,投资专业化,较终实现效益较大化,成为令人尊敬的现代化企业集团。


(1)、坚实基础做扎实,铸就合力奔强大,是公司的立足之本。

(2)、强化和规范企业的市场化运行机制,提高市场运作能力和资源获取与运作核心竞争力,是公司的强体之路。

(3)、优化公司的管理体制和运行机制,完善现代企业制度,优化核心产业链条,实施科学发展观。

(4)、用发展的、与时俱进的、符合市场经济规律的经营思想和经营手段,实现效益型、稳健式发展。


近期发展目标:(2018)营业收入未来3年销售收入保持每年增长15%以上,力争20%,即2.5亿元。运行净资产收益率达到同业领先水平,总资产报酬率达到全国同行业中上水平,行业地位保持同行业领导地位,社会价值、商业信誉保持行业领先,打造一支高素质职业经理人和员工队伍。


中长期发展目标:(2018-2023)销售收入保持每年增长20%以上,股票新三板上市,运行质量,净增产收益率达到全国优秀水平。总资产报酬率达到全国同行业优秀水平,行业地位保持同行业领导地位,争取国内同行业20强地位,社会价值、商业信誉保持行业领先,打造一支高素质职业经理人和员工队伍。


2020-2030年成为中国500强的现代企业集团,贸、工、技一体纵向发展。


2030-2109年百年企业基业常青


工作观—融入企业,追求卓越


企业管—奉献社会,强大国家


这是一个有良心有责任感的民族,所挥发出的是强烈的发展欲望;这同样是一个有良知和责任感的企业所迸发出的是较真挚而朴素的进取情怀。


有远见才有未来,有生命力才有责任。是空无限,奋斗不止。


我们坚信:凯时k66下载,必将凤舞振翅,龙翔九州。


一种大气恢弘,浑然天成。气势磅礴的大家形象已然跃然纸上。


“创造现代企业价值典范,做令人尊敬的现代化企业集团”的企业愿景,也必将功满梦圆,璀璨绽放。

大道之行,天下为公,秩序与效率的创造者,

大道之行,选贤与能,财富与梦想的拥有者,

大道之行,而有志焉,快乐与健康的拥有者。


客户见证

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